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洛南县聚焦农村剩余劳动力稳岗就业，以“人社工作进园区”为抓手，围绕宁商协作，紧盯社区工厂、扶贫车间，积极组织外出务工，大力开展就业帮扶，走出了一条外出务工与就近就地就业同频共振的就业“网络+网格化”服务工作模式新路径。

一、网格化找人探岗摸意愿问需求

今年以来，洛南县坚持横向到边、纵向到底，充分利用网络媒体，采取“一群两台账”，打通了“群众就业”和“企业用工”双向通道。建立了县、镇、村三级259个务工群，吸纳了全县247个村居20余万名农村劳动力和14家人力资源服务企业，利用县级人社服务专员、镇办人社站干部、村级劳务工作站，多角度摸清了有就业意愿劳动力的就业需求，建立了群众就业愿意台账，全方位推送就业务工信息；积极开展“人社工作进园区”活动，成立工作专班、抽调骨干力量，全面开展探岗访企活动，建立了企业用工需求台账，在全县范围内构建了劳动力“蓄水池”和无缝链接的就业务工“信息源”。目前，共计在务工群内推荐就业岗位15次，推荐岗位2.2万个。

二、网络化招聘搭平台远输出近帮扶

洛南县适应新形势就业务工需求，开启就业服务新模式--网络化招聘。组织县内众望红、富康、红海等17家人力资源企业，利用抖音、微信视频号等新媒体平台，开展网上直播带岗劳务招聘活动。利用网格化探岗，让用工企业以诚招人、以信招人、以心招人，招聘到德才兼备的员工；让务工群众能够充分了解市场、了解企业、了解自己，应聘到心满意足的岗位。至8月底，各人力资源企业共计组织直播带岗劳务招聘活动126场次，网民点击量突破30万。全县直播带岗网红20个，为1.9万人找到人岗相适的好岗位，累计发送点对点务工班车89场次，输出劳动力5005人次，依托社区工厂、扶贫车间、县域重点企业开展就业帮扶5361人，“楼上居住、楼下就业”让群众过上了新生活。

三、专业化服务强保障提技能促增收

为了提升就业质量和务工人员工资待遇，洛南县利用“一群两台账”开展了钳工、焊工、叉车、铲车技工培训，同步举办了家政护理、按摩理疗、采耳修脚等康养技能培训，打造了“洛南嫂子”、“洛南洗脚”、“洛南焊工”等劳务品牌。今年来，开展技能培训69期2405人，其中康养培训1450人，培训后就业率达到30%以上。为了保障务工群众按时足额领取报酬，洛南县通过人力资源服务企业在南京、昆山等地用工企业设立驻厂劳务协理员。专门协调工企矛盾，协调劳资关系，彻底解决入企务工群众的后顾之忧，确保广大外出务工群众“劳资有人问，工伤有人管、工资有保障”。洛南县在县镇村三级设立劳动就业服务专员118个，派出驻厂劳务服务专员34个。

洛南县农村劳动力就业“网格+网络化”服务工作开展以来，实现农村劳动力转移就业6.93万人，其中外出务工6.33万人、“家门口”就业5910人，创劳务收入8亿元。